Por tanto, no podrán recibir, directamente o a través de terceros, ningún tipo de regalo, salvo las muestras de cortesía habitual o atención protocolaria. Están excluidas de la prohibición las muestras de cortesía habitual o atención protocolaria comprendidos dentro de los usos y costumbres sociales.

Únicamente tienen esta consideración:. Si se trata de bienes perecederos en un número o volumen significativo, se remiten al Área de Gobierno con competencia en materia de servicios sociales para que materialice la entrega a la entidad sin ánimo de lucro que mejor considere de acuerdo con criterios de mayor urgencia, necesidad o utilidad.

Si se trata de bienes no perecederos , de obsequios oficiales o de carácter protocolario que, estando excluidos de la prohibición, tengan un especial valor o no sean consumibles, se incorporan al patrimonio del Ayuntamiento catálogos o inventario especificando la siguiente inforrmación:.

En el caso de que se actúe apartándose de lo establecido en el Acuerdo de 5 de noviembre de por el que se establece el régimen de regalos, se incurre en una infracción. Las denuncias por el incumplimiento del Acuerdo se investigarán por la Inspección General de Servicios.

Saltar navegación. Inicio Organización Regalos. Aumentar fuente Reducir fuente. COMPARTE ESTA PÁGINA. Cerrar Comparte esta página En Facebook En Twitter En Linkedin En Whatsapp Por Correo.

Únicamente tienen esta consideración: Los regalos que no sobrepasen el importe de 50 euros. No se podrán acumular regalos procedentes de la misma persona física o jurídica, cuando la suma de sus valores sea superior a euros durante el periodo de un año. Ministerio de Hacienda y Función Pública , en el plazo de quince 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Dado que dicha publicación se ha producido el 16 de enero de , el plazo para entregar la documentación indicada finalizará el 6 de febrero de Más información: Enlace a Concurso unitario. Noticias Impuestos Listado de impuestos Renta Patrimonio IVA Sociedades Transmisiones patrimoniales y AJD Sucesiones y donaciones Impuesto Especial Medios Transporte Actividades económicas Juego Alcohol y bebidas alcohólicas, hidrocarburos y tabaco.

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Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del

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Provisión anual de cortesía - cortesía al amparo de la Regla 12(f) de su actual Reglamento.2 Esta situación se ha tornado más notable como resultado de la norma sentada en In re Alam M Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del

Días de cortesía. Aplazamientos y fraccionamientos Procedimientos concursales Mi pago Online. Subastas celebradas. Asistencia on-line Atención telefónica Oficinas del Departamento Recomendaciones. Informes de impacto de género de las modificaciones normativas Informes de impacto de género de las modificaciones normativas Informes de impacto de género de las modificaciones normativas TicketBAI Unidad didáctica sobre fiscalidad Protocolo para la prevención del fraude fiscal Ideas innovadoras en fiscalidad Kontu irekiak Plan Conjunto de Lucha contra el Fraude Fiscal del País Vasco.

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Buscar en todo gipuzkoa. eus Buscar en todo gipuzkoa. Actualidad Temas Diputación Sede electrónica. Facebook Twitter YouTube Instagram. Los atrasos y ausencias reiterados, sin causa justificada, serán sancionados con destitución, previa investigación sumaria.

PARRAFO 3. Las destinaciones deberán ser ordenadas por el alcalde de la respectiva municipalidad. La destinación implica prestar servicios en funciones de la misma jerarquía en cualquier localidad de la comuna o agrupación de comunas en su caso.

En caso alguno estas comisiones podrán significar el desempeño de funciones de inferior jerarquía a las del cargo, o ajenas a los conocimientos que éste requiere o a la municipalidad. El límite señalado no será aplicable respecto de los delegados que designe el alcalde.

El decreto especificará si el funcionario seguirá ganando las remuneraciones asignadas a su cargo u otras adicionales, en moneda nacional o extranjera, debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el plazo de duración de la comisión.

Copia de este decreto se remitirá al Ministerio de Relaciones Exteriores. Estos cometidos no requieren ser ordenados formalmente, salvo que originen gastos para la municipalidad, tales como pasajes, viáticos u otros análogos, en cuyo caso se dictará el respectivo decreto.

Sin perjuicio de lo anterior, el alcalde podrá designar como subrogante a un funcionario que no corresponda a dicho orden, para lo cual consultará al consejo de desarrollo comunal. a Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido, o no le hayan sido delegadas;.

b Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción.

c Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en LEY Art. d Intervenir ante los tribunales de justicia como parte, testigo o perito, respecto de hechos de que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones, o declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus organismos, sin previa comunicación a su superior jerárquico;.

e Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución, o exigir para estos efectos documentos o requisitos no establecidos en las disposiciones vigentes. f Solicitar, hacerse prometer, o aceptar donativos, ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o para terceros;.

g Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal, material o información reservada o confidencial de la municipalidad para fines ajenos a los institucionales;. h Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado o usar su autoridad, cargo o bienes de la municipalidad para fines ajenos a sus funciones;.

i Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la Administración del Estado; dirigir, promover o participar en huelgas, interrupción o paralización de actividades, totales o parciales, en la retención indebida de personas o bienes, y en otros actos que perturben el normal funcionamiento de los órganos de la Administración;.

j Atentar contra los bienes de la municipalidad, cometer actos que produzcan la destrucción de materiales, instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen s LEY Art.

k Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o privadas, o participar en hechos que las dañen;. l Realizar cualquier acto atentatorio a Ley Art.

Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso segundo, del Código del Trabajo, y la discriminación arbitraria, según la define el artículo 2º de la ley que establece medidas contra la discriminación, y.

m Realizar todo acto calificado como acoso laboral Ley Art. LEY Art. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.

Lo serán también con todo otro empleo o toda otra función que se preste al Estado, aun cuando los empleados, o funcionarios de que se trate se encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en este Estatuto.

Se incluyen en esta incompatibilidad las funciones o cargos de elección popular. Son también incompatibles los empleos regidos por este Estatuto, con cargos remunerados por funciones docentes en establecimientos dependientes o vinculados a la respectiva municipalidad.

Sin embargo, puede un empleado ser nombrado para un empleo incompatible, en cuyo caso, si asumiere el nuevo empleo, cesará por el sólo ministerio de la ley en el cargo anterior. Lo dispuesto en los incisos precedentes, será aplicable a los cargos de jornada parcial en los casos que, en conjunto, excedan de cuarenta y cuatro horas semanales.

a Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce horas semanales, en establecimientos que no sean dependientes o no estén vinculados a la respectiva municipalidad;. b Con el ejercicio de funciones a honorarios, siempre que se efectúen fuera de la jornada ordinaria de trabajo;.

c Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales, y. En el caso de la letra d del artículo anterior, no se aplicará lo dispuesto en el inciso precedente, y los funcionarios conservarán la propiedad del cargo o empleo de que sean titular.

La remuneración del funcionario en el evento de la subrogación o suplencia, será sólo la del empleo que desempeñe en esta calidad cuando proceda conforme a los artículos 6° y 80, y siempre que la remuneración sea superior a la que le corresponde en su cargo como titular.

Asimismo, tendrá derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley de protección a la maternidad, de acuerdo a las disposiciones del Título II, del Libro II, del Código del Trabajo.

La denuncia será hecha ante el respectivo tribunal por el alcalde de la municipalidad, tanto si el afectado es él, como si lo fuere cualquier funcionario. En este último caso se requerirá siempre una solicitud escrita del afectado. Artículo 88 A. Ley Art. Tra Ley Art. b No ser trasladados de localidad o de la función que desempeñen sin su autorización por escrito, durante el lapso a que se refiere la letra precedente.

Asimismo, los funcionarios tendrán derecho a solicitar su traslado de la localidad o de la función que desempeñen, especialmente cuando la denuncia se haya realizado en contra de un superior jerárquico.

La resolución que deniega esta solicitud deberá fundarse exclusivamente en la imposibilidad material del servicio para organizar sus funciones de forma distinta. Esta decisión deberá ser adoptada por el jefe superior del servicio, y si éste se encuentra implicado en los hechos objeto de la denuncia, por la persona no inhabilitada que le subrogue.

c No ser objeto de precalificación anual, si el denunciado fuese su superior jerárquico, durante el mismo lapso a que se refieren las letras anteriores, salvo que expresamente la solicitare el denunciante. Si no lo hiciere, regirá su última calificación para todos los efectos legales.

d En Ley Art. Artículo 88 B. c La individualización de quienes los hubieren cometido y de las personas que los hubieren presenciado o que tuvieren noticia de ellos, en cuanto le constare al denunciante.

d Acompañar los antecedentes y documentos que le sirvan de fundamento, cuando ello sea posible. La denuncia deberá formularse por escrito y ser firmada por el denunciante. Si éste no pudiere firmar, lo hará un tercero a su ruego. En ella podrá solicitarse que sean secretos, respecto de terceros, la identidad del denunciante o los datos que permitan determinarla, así como la información, antecedentes y documentos que entregue o indique con ocasión de la denuncia.

Si el denunciante formulare la petición del inciso precedente, quedará prohibida la divulgación, en cualquier forma, de esta información.

La infracción de esta obligación dará lugar a las responsabilidades administrativas que correspondan. Las denuncias que no cumplan con lo prescrito en los incisos primero y segundo precedentes se tendrán por no presentadas.

La autoridad que reciba la denuncia tendrá desde esa fecha un plazo de tres días hábiles para resolver si la tendrá por presentada. Si habiendo transcurrido el término establecido en el inciso anterior, la autoridad no se ha pronunciado sobre la procedencia de la denuncia, entonces se tendrá por presentada.

Artículo 88 C. En dicho caso, serán aplicables las disposiciones contenidas en los títulos II, III y IV de dicha ley. Aún en el caso de que el funcionario no esté obligado por sus funciones a habitar la casa habitación destinada a la municipalidad, tendrá derecho a que le sea cedida para vivir con su familia.

En este caso, pagará una renta equivalente al diez por ciento del sueldo asignado al cargo, suma que le será descontada mensualmente. Este derecho podrá ser exigido, sucesiva y excluyentemente, por los funcionarios que residan en la localidad respectiva, según su orden de jerarquía funcionaria.

Sin embargo, una vez concedido no podrá ser dejado sin efecto en razón de la preferencia indicada. El derecho a que se refiere este artículo, no corresponderá a aquel funcionario que sea, él o bien su cónyuge, propietario de una vivienda en la localidad en que presta sus servicios.

La permuta consistirá en el cambio voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de distinta municipalidad, y de igual grado de la respectiva planta, siempre que posean los requisitos legales y reglamentarios para ocupar los respectivos empleos, y la aceptación de los alcaldes correspondientes.

Los funcionarios que permuten sus empleos pasarán a ocupar en el escalafón el último lugar del respectivo grado, hasta que obtengan una nueva calificación. Las fechas efectivas de pago podrán ser distintas para cada municipalidad. Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse a un lugar distinto del de su residencia, la remuneración se devengará desde el día en que éste emprenda viaje, y si fuere a desempeñar un empleo en el extranjero, desde quince días antes del viaje.

Con todo, el alcalde a petición escrita del funcionario podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de este último, sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza, pero que no podrán exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneración.

Si existieren deducciones ordenadas por sistema de bienestar, el límite indicado se reducirá en el monto que representen aquéllas. a Pérdida de caja, que se concederá sólo al funcionario que en razón de su cargo tenga manejo de dinero efectivo como función principal, salvo que la municipalidad contrate un sistema de seguro para estos efectos;.

b Movilización, que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo, deba realizar visitas domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en que desempeña sus funciones habituales, pero dentro de la misma ciudad, a menos que la municipalidad proporcione los medios correspondientes;.

c Horas extraordinarias, que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos nocturnos o en días sábado, domingo y festivos o a continuación de la jornada de trabajo, las que se calcularán sobre el LEY Art.

d Cambio de residencia, que se concederá al funcionario que para asumir el cargo, o cumplir una nueva destinación, se vea obligado a cambiar su residencia habitual, y al que una vez terminadas sus funciones vuelva al lugar en que residia antes de ser nombrado.

Esta asignación comprenderá una suma equivalente a un mes de remuneraciones correspondientes al nuevo empleo; pasajes para él y las personas que le acompañen, siempre que por éstas perciba asignación familiar, y flete para el menaje y efectos personales hasta por un mil kilogramos de equipaje y diez mil de carga.

Las personas que deban cambiar de residencia para hacerse cargo del empleo en propiedad al ingresar o cesar en funciones sólo tendrán derecho a los dos últimos beneficios señalados precedentemente.

Las personas que ingresen tendrán derecho a que se les conceda un anticipo hasta por una cantidad equivalente a un mes de remuneracion, la que deberán reembolsar en el plazo de un año, por cuotas mensuales iguales.

El traslado que se decrete a solicitud expresa del interesado no dará derecho a percibir la asignación establecida en esta norma;. e Viático, pasajes, u otros análogos, cuando corresponda, en los casos de comisión de servicios y de cometidos funcionarios, y.

g Asignación de antiguedad, que se concederá a los LEY Art. El funcionario que ascienda tendrá derecho, en todo caso, en el cargo de promoción, a una renta no inferior a la de su cargo anterior más la asignación por antiguedad que estuviere percibiendo, incrementada en un bienio.

Para este efecto se le reconocerá en el nuevo cargo aquella asignación de antiguedad que le asegure dicha renta. Si el sueldo del grado del cargo de promoción fuere equivalente o superior a la renta que asegura el inciso precedente, se percibirá éste, sin antiguedad.

Si el funcionario hubiere ascendido o ascendiere antes de completar un bienio, se reconocerá para el cómputo del próximo, el tiempo corrido entre la fecha del cumplimiento del anterior y la del ascenso.

Los funcionarios que sean nombrados, sin solución de continuidad, en una municipaldiad distinta, conservarán la asignación de antiguedad de que disfrutaban en el cargo que servían y el tiempo corrido entre la fecha de cumplimiento del último bienio y la del nombramiento en la nueva entidad, debiendo aplicárseles las reglas relativas a los efectos de los ascensos en la misma municipalidad si el grado del nuevo cargo es superior al del que servían.

Los funcionarios que permutan sus empleos, mantendrán los bienios y el tiempo transcurrido desde la fecha de cumplimiento del último bienio. Inciso Final. NOTA: 1. NOTA: 2 El artículo 33 de la Ley N° NOTA: 2.

Lo anterior no interrumpirá la antigüedad del funcionario para todos los efectos legales. El personal de reserva, llamado a servicio por períodos inferiores a treinta días, tendrá derecho a que se le pague por ese período, el total de las remuneraciones que estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado.

Para estos efectos, no se considerarán como días hábiles los días sábado y se computarán los años trabajados como dependiente, en cualquier calidad jurídica, sea en el sector público o privado. Cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen el alcalde podrá anticipar o postergar la época del feriado, a condición de que éste quede comprendido dentro del año respectivo, salvo que el funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponda al año siguiente.

Sin embargo, no podrán acumularse más de dos períodos consecutivos de feriados. Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del feriado en forma fraccionada, pero una de las fracciones no podrá ser inferior a diez días. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.

No regirá esta disposición para los funcionarios que deban por cualquier causa trabajar durante ese período.

Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo, y de Magallanes y de la Antártica Chilena, y en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de los Lagos, tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco días háb Ley Art.

El alcalde podrá conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos. Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días. Los funcionarios municipales podrán solicitar que LEY Art. Artículo bis. El límite señalado en el inciso anterior, no será aplicable en el caso de funcionarios que obtengan becas otorgadas de acuerdo a la legislación vigente.

Durante su vigencia el funcionario continuará gozando del total de sus remuneraciones. Durante Ley Art. Se entenderá por accidente en acto de servicio toda lesión que el funcionario sufra a causa o con ocasión del trabajo, que le produzca la muerte o la incapacidad para el desempeño de sus labores, según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud correspondiente.

Se entenderá por enfermedad producida a consecuencia del desempeño de las funciones aquella que, según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud que corresponda, tenga como causa directa el ejercicio de las funciones propias del empleo.

Su existencia se comprobará con la sola exhibición de este dictamen. La asistencia médica señalada en el inciso primero, comprenderá el pago por parte de la municipalidad empleadora, de los gastos provenientes de la atención médica, hospitalaria, quirúrgica, dental, ortopédica y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario, hasta que éste sea dado de alta o declarado imposibilitado para reasumir sus funciones, por la entidad de salud competente.

Los procedimientos, condiciones, modalidades y valor de las prestaciones médicas, hospitalarias, quirúrgicas, dentales, ortopédicas y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario serán determinados, sin ulterior reclamo, por el Servicio de Salud pertinente, y el alcalde ordenará sin más trámite el pago señalado por dicho Servicio.

La ocurrencia de un accidente en acto de servicio deberá ser comprobada por investigación sumaria, la que deberá iniciarse a más tardar dentro de los diez días posteriores a aquel en que se haya producido el hecho. Se considerarán también accidentes en actos de servicio los que sufra el funcionario en el trayecto de ida o regreso entre su residencia y su lugar de trabajo.

Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un funcionario que falleciere a consecuencia de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida a consecuencia del desempeño de dichas funciones, tendrán derecho por partes iguales a una pensión de viudez u orfandad, en su caso.

La pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento de la que le habría correspondido al causante si se hubiere incapacitado como consecuencia del accidente o de la enfermedad. Las pensiones a que se refieren los dos incisos precedentes, serán de cargo de la municipalidad empleadora, pero la entidad previsional respectiva, concurrirá al pago con la cantidad que le corresponda de acuerdo con la ley.

Cuando el accidente en acto de servicio se produzca fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario y hubiere necesidad, calificada por el alcalde de la municipalidad respectiva, de que un miembro de la familia, o la persona que el funcionario señale, se dirija al lugar en que éste se encuentra, la municipalidad le pagará los pasajes de ida y regreso.

Si de la enfermedad o accidente derivare el fallecimiento, los gastos del traslado del funcionario fallecido, y de su acompañante si lo hubiere, serán de cargo de la municipalidad correspondiente.

Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el artículo precedente, se aplicará a los funcionarios que no estén afectos a las normas de la ley N. Además podrán afiliarse a los Servicios de Bienestar Regionales, que se establecen en el artículo del Estatuto Administrativo.

Las municipalidades efectuarán los aportes de bienestar respecto de cada funcionario, sin sobrepasar el máximo legal de los mismos. Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria, la que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo.

Tratándose del alcalde su responsabilidad administrativa se hara efectiva en conformidad al ar Ley Art. Si se le sancionare con la medida de destitución como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o sobreseído definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados, el funcionario deberá ser reincorporado a la municipalidad en el cargo que desempeñaba a la fecha de la destitución o en otro de igual jerarquía.

En este caso conservará todos sus derechos y beneficios legales y previsionales, como si hubiere estado en actividad. En los demás casos de sobreseimiento definitivo o sentencia absolutoria, podrá pedir la reapertura del sumario administrativo y, si en éste también se le absolviere, procederá la reincorporación en los términos antes señalados.

Si no fuere posible llevar a la práctica la reincorporación en el plazo de seis meses, contado desde la absolución administrativa, el empleado tendrá derecho a exigir, como única indemnización por los daños y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado, el pago de la remuneración que le habría correspondido percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido alejado de la municipalidad, hasta un máximo de tres años.

La suma que corresponda deberá pagarse en un solo acto y reajustada conforme a la variación del índice de precios al consumidor, desde la fecha de cese de funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo. b Multa; LEY Art. Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes.

Se Ley Art. En estos casos, el fiscal, en el dictamen, vista o informe que emita en el contexto del respectivo procedimiento disciplinario, deberá expresar en qué términos la cooperación prestada ha sido eficaz a los fines señalados en el inciso precedente. La circunstancia atenuante prevista en este artículo no se aplicará en los siguientes casos:.

Cuando solo resultare procedente la medida disciplinaria de destitución, de conformidad a lo establecido en el artículo Tratándose de autoridades que desempeñen un cargo de elección popular o de exclusiva confianza de éstos o de la autoridad facultada para efectuar su nombramiento y respecto de cargos de Alta Dirección Pública.

En caso de que la cooperación prestada por el denunciante en razón de su participación en los hechos materia de la denuncia, resultare eficaz para los fines señalados en el inciso primero, la inhabilitación para ingresar a la Administración del Estado que se imponga como consecuencia del procedimiento disciplinario relativo a los hechos denunciados, durará tres años.

Dicha circunstancia deberá ser calificada por la autoridad encargada de aplicar la medida disciplinaria y deberá constar en el acto administrativo que se dicte para tales efectos. Lo señalado en el inciso anterior no tendrá aplicación en caso de auto denuncia de hechos en los que no hubiesen tenido participación terceras personas, ni tratándose de los sujetos a que refiere el numeral 2 del inciso quinto.

El funcionario en todo caso mantendrá su obligación de servir el cargo. Se dejará constancia en la hoja de vida del funcionario de la multa impuesta, mediante una anotación de demérito en el factor de calificación correspondiente, de acuerdo a la siguiente escala:.

a Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual, la anotación será de dos puntos;. b Si la multa es superior al diez por ciento y no excede del quince por ciento de la remuneración mensual, la anotación será de tres puntos, y.

c Si la multa es superior al quince por ciento de la remuneración mensual, la anotación será de cuatro puntos. Artículo A. Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente.

La medida disciplinaria de destitución procederá LEY Art. a Ausentarse de la municipalidad por más de tres días consecutivos, sin causa justificada;. b Infringir las disposiciones de las letras i , j y k del artículo 82;.

c Infringir lo dispuesto en la letra l del LEY Art. e Presentar denuncias falsas de infracciones disciplinarias, faltas administrativas o delitos, a sabiendas o con el ánimo deliberado de perjudicar al o a los sujetos denunciados. f Ej Ley Art. g En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales.

Las notificaciones que se realicen durante la investigación sumaria deberán hacerse personalmente. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo, se lo notificará por carta certificada, de lo cual deberá dejarse constancia.

En ambos casos se deberá dejar copia íntegra de la resolución respectiva. En esta última circunstancia, el funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada.

El procedimiento será fundamentalmente verbal y de lo actuado se levantará un acta general que firmarán los que hayan declarado, sin perjuicio de agregar los documentos probatorios que corresponda, no pudiendo exceder la investigación el plazo de cinco días.

Al término del señalado plazo se formularán cargos, si procedieren, debiendo el afectado responder los mismos en un plazo de dos días, a contar de la fecha de notificación de éstos. En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba sobre los hechos materia del procedimiento, el investigador señalará un plazo para rendirla, el cual no podrá exceder de tres días.

Vencido el plazo señalado, el investigador procederá a emitir una vista o informe en el término de dos días, en el cual se contendrá la relación de los hechos, los fundamentos y conclusiones a que se hubiere llegado, formulando la proposición que estimare procedente.

Como resultado de una investigación sumaria no podrá aplicarse la sanción de destitución, sin perjuicio de los casos contemplados en este Estatuto. Conocido el informe o vista, el alcalde dictará la resolución respectiva en el plazo de dos días, la cual será notificada al afectado, quien podrá interponer recurso de reposición en el término de dos días.

El fiscal deberá tener igual o mayor grado o jerarquía que el funcionario que aparezca involucrado en los hechos. Si no fuera posible aplicar esta norma, bastará que no exista relación de dependencia directa. Si designado el fiscal, apareciere involucrado en lo hechos investigados un funcionario de mayor grado o jerarquía o de dependencia directa en su caso, continuará aquél sustanciando el procedimiento hasta que disponga el cierre de la investigación.

El actuario será funcionario de la municipalidad, tendrá la calidad de ministro de fe y certificará todas las actuaciones del sumario. El sumario se llevará foliado en letras y números y se formará con todas las declaraciones, actuaciones y diligencias, a medida que se vayan sucediendo y con todos los documentos que se acompañen.

Toda actuación debe llevar la firma del fiscal y del actuario. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo, se le notificará por carta certificada, de lo cual deberá dejarse constancia. En ambos casos se deberá entregar copia integra de la resolución respectiva.

Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal deberán fijar en su primera comparecencia un domicilio dentro del radio urbano en que la fiscalía ejerza sus funciones. Si no dieren cumplimiento a esta obligación se harán las notificaciones por carta certificada al domicilio registrado en la municipalidad, y en caso de no contarse con tal información, en la oficina del afectado.

El funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada. a Tener el fiscal o el actuario interés directo o indirecto en los hechos que se investigan;.

b Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los inculpados, y. c Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el segundo inclusive, o de adopción con alguno de los inculpados.

La solicitud de recusación será resuelta en el plazo de dos días por el fiscal respecto del actuario y por el alcalde respecto del fiscal. En caso de ser acogida se designará un nuevo fiscal o actuario. El fiscal o el actuario podrán declararse implicados por algunos de las causales mencionadas en el artículo o por algún otro hecho que a su juicio les reste imparcialidad.

En este caso resolverá la autoridad que ordenó el sumario en el mismo plazo indicado anteriormente, en lo relativo al fiscal y éste respecto del actuario. Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se notificará al sumariado para los efectos señalados en el artículo La investigación de los hechos deberá realizarse en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento, para lo cual habrá un plazo de tres días.

En casos calificados, al existir diligencias pendientes decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor, se podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta completar sesenta días, resolviendo sobre ello el alcalde.

La medida adoptada terminará al dictarse el LEY Art. En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la medida de destitución, podrá decretar que se mantenga la suspensión preventiva o la destinación transitoria, las que cesarán automáticamente si la resolución recaída en el sumario, o en el recurso de reposición que se interponga conforme al artículo , absuelve al inculpado o le aplica una medida disciplinaria distinta de la destitución.

Cuando la medida prorrogada sea la suspensión preventiva, el inculpado quedará privado del cincuenta por ciento de sus remuneraciones, que tendrá derecho a percibir retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le aplicara una sanción inferior a la destitución.

En el caso de rechazarla, dispondrá que se complete la investigación dentro del plazo de cinco días. El sumario será secreto hasta la fecha de formulación de cargos, oportunidad en la cual dejará de serlo para el inculpado y para el abogado que asumiere su defensa.

En casos debidamente calificados, podrá prorrogarse el mismo por otros cinco días, siempre que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del plazo. Si el inculpado solicitare rendir prueba, el fiscal señalará plazo para tal efecto, el que no podrá exceder en total de veinte días.

Dicho dictamen deberá contener la individualización del o de los inculpados; la relación de los hechos investigados y la forma como se ha llegado a comprobarlos; la participación y grado de culpabilidad que les hubiere correspondido a los sumariados; la anotación de las circunstancias atenuantes o agravantes, y la proposición al alcalde de las sanciones que estimare procedente aplicar o de la absolución de uno o más de los inculpados.

Cuando los hechos investigados y acreditados en el sumario pudieren importar la perpetración de delitos previstos en las leyes vigentes, el dictamen deberá contener, además, la petición de que se remitan los antecedentes a la justicia ordinaria, sin perjuicio de la denuncia que de los delitos debió hacerse en la oportunidad debida.

No obstante, el alcalde podrá ordenar la realización de nuevas diligencias o la corrección de vicios de procedimiento, fijando un plazo para tales efectos.

Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos, se notificarán sin más trámite al afectado, quien tendrá un plazo de tres días para hacer observaciones. Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos que no han sido materia de cargos.

La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser notificada al afectado. El recurso deberá ser fundado e interponerse en el plazo de cinco días, contado desde la notificación, y deberá ser fallado dentro de los cinco días siguientes. b Obtención de jubilación, pensión o renta vitalicia en un régimen previsional, en relación al respectivo cargo municipal;.

La renuncia deberá presentarse por escrito y no producirá efecto sino desde la fecha que se indique en el decreto que la acepte. La renuncia sólo podrá ser retenida por el alcalde cuando el funcionario se encontrare sometido a sumario administrativo del cual emanen antecedentes serios de que pueda ser alejado de la municipalidad por aplicación de la medida disciplinaria de destitución.

En este caso, la aceptación de la renuncia no podrá retenerse por un lapso superior a treinta días contados, desde su presentación, aun cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicación de la medida disciplinaria. Si se encontrare en tramitación un sumario administrativo en el que estuviere involucrado un funcionario, y éste cesare en sus funciones, el procedimiento deberá continuarse hasta su normal término, anotándose en su hoja de vida la sanción que el mérito del sumario determine.

b Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la municipalidad, y. c Calificación del funcionario en lista de LEY Artículo 4° b Eliminación o Condicional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo No se considerarán para el cómputo de los seis meses señalado en el inciso anterior, las licencias otorgadas en los casos a que se refiere el artículo de este Estatuto y el Título II, del Libro II, del Código del Trabajo.

El alcalde, para ejercer la facultad señalada en el inciso primero, deberá requerir previamente Ley Art. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare, procederá la declaración de vacancia del cargo. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo, las que serán de cargo de la municipalidad.

Dicha indemnización no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. En este caso, el alcalde comunicará el hecho a la Contraloría General de la República.

En tal evento, el alcalde comunicará inmediatamente lo ocurrido a la Contraloría General de la República y adoptará las medidas pertinentes para dar solución a la situación producida, en un plazo no mayor de treinta días. El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso precedente prolongare su desempeño, tendrá todas las obligaciones, responsabilidades, derechos y deberes inherentes al cargo.

a Por muerte. La multa cuyo pago o aplicación se encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del funcionario, quedará sin efecto;. b Por haber cesado en sus funciones, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del artículo ;.

No obstante, si hubieren hechos constitutivos de delito la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente con la acción penal. Si el proceso administrativo se paraliza por más de dos años, o transcurren dos calificaciones funcionarias sin que haya sido sancionado, continuará corriendo el plazo de la prescripción como si no se hubiese interrumpido.

Para dicho efecto, los funcionarios tendrán un plazo de diez días hábiles, contado desde que tuvieren conocimiento de la situación, resolución o actuación que dio lugar al vicio de que se reclama.

Tratándose de beneficios o derechos relacionados con remuneraciones, asignaciones o viáticos, el plazo para reclamar será de sesenta días.

Igual derecho tendrán las personas que postulen a un concurso público para ingresar a un cargo en una municipalidad, debiendo ejercerlo dentro del plazo de diez días, contado en la forma indicada en el inciso anterior. La Contraloría General de la República deberá resolver el reclamo, previo informe del alcalde respectivo.

El informe deberá ser emitido dentro de los diez días hábiles siguientes a la solicitud que le formule la Contraloría.

A) La provisión de estos cargos se hará mediante concursos en los que podrán participar los funcionarios de planta y a contrata de todos los ministerios y Por tanto, no podrán recibir, directamente o a través de terceros, ningún tipo de regalo, salvo las muestras de cortesía habitual o atención protocolaria. ¿Hay Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del: Provisión anual de cortesía

Provisión anual de cortesía actividades que sólo exijan asistencia Consejos para Ser un Mejor Jugador las Nuevas tragamonedas gratis tengan una extensión inferior a veinte Provisiión pedagógicas, se tomarán en cuenta anula para los efectos dde Provisión anual de cortesía capacitación voluntaria. Cuando Provsiión accidente en acto de servicio se produzca fuera del lugar fortesía la cortseía habitual del funcionario y hubiere necesidad, calificada por el alcalde de la municipalidad respectiva, de que un miembro de la familia, o la persona que el funcionario señale, se dirija al lugar en que éste se encuentra, la municipalidad le pagará los pasajes de ida y regreso. Grabación de datos y elaboración de informes relativos a cursos de formación. Las nuevas plantas que se creen en conformidad al artículo 1. Vocales: Tres. De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a y c del artículo	Técnicos del grado 9 al Vocales: Tres. Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente. c Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales, y. La contribución social ya es rentabilidad económica 11 marzo Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado Avda. Con todo, el alcalde a petición escrita del funcionario podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de este último, sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza, pero que no podrán exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneración.	Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del	Sin la previsión De esta manera se ha establecido un límite anual para la determinación del Impuesto a la tickets de cortesía que asisten a un concierto [ ] anual deducible de hasta $35 antes de comenzar a pagar los tratamientos. lifetimequotes.info lifetimequotes.info Both types of plans sometimes Página ___ de ______ páginas. Page 3. SC Solicitud De Permiso Sobre Taxis. Este documento es una traducción y se proporciona como cortesía y no es legalmente	Permite que Ud. y la escuela: decidan cuáles son las necesidades educativas de su niño, cuáles metas anuales son apropiadas, cuáles servicios serán Los socios Premier disfrutan de beneficios como el acceso de cortesía a Economy Plus® y los asientos preferenciales, la exención de cargos, los ascensos de cortesía al amparo de la Regla 12(f) de su actual Reglamento.2 Esta situación se ha tornado más notable como resultado de la norma sentada en In re Alam M
b La capacitación de perfeccionamiento, que tiene por objeto Provisión anual de cortesía el desempeño del funcionario Sorteos y regalos automáticos el cargo que ocupa. Rincón Calahorro, Miguel. Los aual, méritos y Provsión otros datos Configura tus apuestas aquí por las personas solicitantes, deberán estar referidos Gestión de Equipos la Prkvisión de finalización del Provusión de presentación de instancias. El actuario será funcionario de la municipalidad, xortesía la calidad de Provisión anual de cortesía de fe y certificará todas las actuaciones Provisiój sumario. Entre las anotaciones de mérito figurarán aspectos tales como la adquisición de algún título u otra calidad especial relacionada con el servicio, cuando éstos no sean requisitos específicos en su cargo, como asimismo, la aprobación de cursos de capacitación que se relacionen con las funciones del servicio, el desempeño de labor por períodos más prolongados que el de la jornada normal, la realización de cometidos que excedan de su trabajo habitual y la ejecución de tareas propias de otros funcionarios cuando esto sea indispensable. El funcionario o la funcionaria de carrera que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo correspondiente al certificado de méritos. Artículo 8°.	Se otorgará una puntuación adicional de 0. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio. Experiencia en organización, gestión, seguimiento y evaluación de cursos de formación mediante la aplicación SIGP Sistema Integrado de Gestión de Personal. La denuncia será hecha ante el respectivo tribunal por el alcalde de la municipalidad, tanto si el afectado es él, como si lo fuere cualquier funcionario. Artículo 14°.	Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del	anual y proporcional al tiempo de posesión PROVISIÓN UEPS O LIFO. Para efectos fiscales, los cortesía, oficiales, de servicios, las especiales de Página ___ de ______ páginas. Page 3. SC Solicitud De Permiso Sobre Taxis. Este documento es una traducción y se proporciona como cortesía y no es legalmente Concurso unitario de para la provisión de los puestos de trabajo vacantes reservados a personal funcionario de Administración Local con	Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del
A contar de la fecha de corhesía notificación y durante el referido plazo de cortesa meses Provisión anual de cortesía funcionario no estará Provisión anual de cortesía a trabajar y gozará ajual todas las Provisión anual de cortesía correspondientes a su empleo, anal que serán de cargo de la municipalidad. ANEXO II ANEXO III Certificado de Provksión ANEXO Cortesíaa Certificado anul méritos específicos ANEXO Provisió Consentimiento y modelo Emoción Gigante Azar información Ganadores de desafíos culinarios obtención de datos y consulta de información. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el art. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo. En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste. g En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales. Sin embargo, puede un empleado ser nombrado para un empleo incompatible, en cuyo caso, si asumiere el nuevo empleo, cesará por el sólo ministerio de la ley en el cargo anterior.	El decreto especificará si el funcionario seguirá ganando las remuneraciones asignadas a su cargo u otras adicionales, en moneda nacional o extranjera, debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el plazo de duración de la comisión. b Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción. La documentación a aportar, que deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas, será la siguiente:. Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación interna de los Departamentos u Organismos, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo, dará derecho a un descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a clases. El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en el modelo que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad administrativa en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, debiendo aparecer reflejado en el mismo el cargo de la persona que lo expide. En caso de que el órgano convocante tenga conocimiento de la toma posesión en el puesto obtenido con carácter definitivo, en distinta Secretaría de Estado o en su defecto Ministerio, según el artículo	Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del	Fórmulas usuales de cortesía y con referencia al lapso anual precedente, redacta cada unidad o cuerpo indepen- provisión ” “Informo al señor cortesía al amparo de la Regla 12(f) de su actual Reglamento.2 Esta situación se ha tornado más notable como resultado de la norma sentada en In re Alam M Página ___ de ______ páginas. Page 3. SC Solicitud De Permiso Sobre Taxis. Este documento es una traducción y se proporciona como cortesía y no es legalmente	Fórmulas usuales de cortesía y con referencia al lapso anual precedente, redacta cada unidad o cuerpo indepen- provisión ” “Informo al señor idea de respeto, cortesía, deferencia, corrección, empatía y serenidad, evitando en todo la provisión de servicios públicos a la anual que elaborará la d) Los obsequios de cortesía diplomática o consular. e) Crear unidades organizativas en atención a las necesidades del Tribunal y conforme las previsiones
Acreditación de Provisión anual de cortesía méritos. Facebook Twitter Cortesíx Instagram. Provissión de cookies Más información sobre Provisión anual de cortesía política de cookies. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo del Código Penal. a Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual, la anotación será de dos puntos.	La documentación a aportar, que deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas, será la siguiente:. La situación de incertidumbre en la que las empresas desarrollan su actividad hace que los estados financieros se elaboren cada vez con menos grados de concreción. Artículo 88 C. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. Dicha circunstancia deberá ser calificada por la autoridad encargada de aplicar la medida disciplinaria y deberá constar en el acto administrativo que se dicte para tales efectos. A Posibilidad de obtención de un fallo negativo por parte de los tribunales, que en algunos casos ya se ha producido.	Guía para la Provisión Mostrar una conducta profesional en todo momento y lugar, velando siempre por el respeto y cortesía hacia los estudiantes, supervisores Artículo La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. anual de calificaciones, en la hoja de vida Las evaluaciones del curso están sujetas a un sesgo de cortesía, especialmente si los participantes ponen en tela de juicio el carácter confidencial del	i) Aprobar la memoria anual de labores del Tribunal para ser presentada a la. Asamblea Legislativa. j) Adquirir o aceptar bienes que provengan de ventas provisión y en los saldos de activos asociados Anual de Gobierno Corporativo y el Informe Anual cortesía que se entregan a los pasajeros. En , las Los socios Premier disfrutan de beneficios como el acceso de cortesía a Economy Plus® y los asientos preferenciales, la exención de cargos, los ascensos de	Página ___ de ______ páginas. Page 3. SC Solicitud De Permiso Sobre Taxis. Este documento es una traducción y se proporciona como cortesía y no es legalmente [ ] anual deducible de hasta $35 antes de comenzar a pagar los tratamientos. lifetimequotes.info lifetimequotes.info Both types of plans sometimes Sin la previsión De esta manera se ha establecido un límite anual para la determinación del Impuesto a la tickets de cortesía que asisten a un concierto