com, y presidente global de B. Otros empleados colaboran con B. proud, como algunos copywriters que se han centrado en eliminar de la plataforma palabras con marcas de género. Para ello, han creado una guía pensada para promover el uso de un lenguaje inclusivo en materia de género, tanto en la web como en la app.

El proyecto comenzó con la revisión del uso de fórmulas de tratamiento como "Sr. A partir de ahí, ampliaron su alcance para evitar el lenguaje no inclusivo en materia de género, un proyecto en desarrollo que también abarca la formación que recibe el personal de Atención al cliente.

Eliminar las marcas de género puede parecer un cambio insignificante en idiomas como el inglés, en el que las palabras y las oraciones no varían en función del género de la persona. Sin embargo, en otros idiomas, como en español, la presencia de estas marcas está mucho más extendida y la flexibilidad es menor.

Considerando que Booking. com está disponible en 44 idiomas y dialectos, la dificultad de la tarea no es poca. Sanders sugiere que los colaboradores que crean sus propios materiales de marketing consideren ajustar sus procesos y procedimientos.

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Entre el plan de acción empresarial, Ana mencionó algunas acciones de inclusión que llevan a cabo en Grupo 5, como son la incorporación de personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y víctimas de la violencia de género.

Entre otras medidas, también trabajan la salud mental de sus empleados y el fomento de políticas de conciliación.

Hay que tener empleados diversos y productos diversos para clientes diversos. En su discurso, Hervías ha confesado que la realización de Campeones ha sido un viaje de conversión para todos.

A través de la película, nos hemos acercado a un talento que desconocíamos. Desde el Observatorio, queremos agradecer iniciativas como la de Campeones que tanto contribuyen a poner en valor la capacidad de la discapacidad.

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Entre otras cuestiones aborda el reto de la transformación digital que deben afrontar las universidades, así como los desafíos de los nuevos modelos universitarios y la nueva Ley orgánica del Sistema Universitario Español LOSU. El texto final subraya que la inclusión debe ser considerada como un valor de excelencia y evaluable.

Igualmente señala que las universidades han de promover el acceso a estudios universitarios a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo mediante el fomento de estudios propios que tengan en cuenta sus características y circunstancias. Por último, recuerda la necesidad de tejer y fortalecer redes con las universidades, organizaciones de la sociedad civil y personas expertas para seguir desarrollando herramientas, sinergias y estrategias comunes.

La organización de esta cita educativa ha contado con la colaboración de los ministerios de Educación, Universidades, Ciencia e Innovación y Derechos Sociales y Agenda ; el Real Patronato sobre Discapacidad; la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura OEI ; la Conferencia de Rectores de Universidades españolas CRUE ; y el Comité Español de representantes de personas con Discapacidad CERMI , así como el apoyo económico de Fundación Vodafone y Fundación Universia.

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You are in main content Noticias recientes. Ana Martín Suárez , vicerrectora de Ciencias de la Salud y Asuntos Sociales de la Universidad de Salamanca, y José Luis Martínez Donoso , director general de Fundación ONCE, fueron los encargados de clausurar el encuentro.

Celebrado durante tres días en la Universidad de Salamanca, el congreso ha contado con la participación de más de personas de 20 países con el objetivo de hacer de la educación superior un espacio accesible, diverso e inclusivo.

En este sentido, lamenta que las personas con discapacidad sigan afrontando barreras y obstáculos en la accesibilidad , así como en el aprendizaje, progreso y éxito en la educación superior y en la carrera docente e investigadora, en el caso del profesorado y personal de investigación, y en el acceso y desempeño laboral, en el caso del personal de administración y servicios.

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Igualmente señala que las universidades han de promover el acceso a estudios universitarios a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo mediante el fomento de estudios propios que tengan en cuenta sus características y circunstancias. Por último, recuerda la necesidad de tejer y fortalecer redes con las universidades, organizaciones de la sociedad civil y personas expertas para seguir desarrollando herramientas, sinergias y estrategias comunes.

La organización de esta cita educativa ha contado con la colaboración de los ministerios de Educación, Universidades, Ciencia e Innovación y Derechos Sociales y Agenda ; el Real Patronato sobre Discapacidad; la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura OEI ; la Conferencia de Rectores de Universidades españolas CRUE ; y el Comité Español de representantes de personas con Discapacidad CERMI , así como el apoyo económico de Fundación Vodafone y Fundación Universia.

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