Premios por realizar encuestas

Si sabes qué recompensa ofrecer a los encuestados y cuándo y cómo hacerlo , podrás recopilar respuestas más confiables. Usar incentivos en las encuestas puede parecer algo obvio.

Si ofreces a las personas una recompensa para que completen tu encuesta, habrá más probabilidades de que lo hagan que si no les ofreces nada. Sin embargo, ten en cuenta lo siguiente: la recompensa puede atraer a la clase incorrecta de encuestados. Imagina que tienes una tienda de mascotas y quieres saber qué aspectos valoran los dueños en el cuidado de sus mascotas.

Si no sabes exactamente a quién le envías la encuesta, es posible que les llegue a personas que quieren la recompensa, pero que no tienen mascotas. Ofrecer a todo el mundo una recompensa por realizar tu encuesta puede alentar a los conformistas personas que falsean su identidad o se apresuran a realizar las encuestas en detrimento de los resultados de esta solo para obtener la recompensa.

No obstante, ofrecer incentivos no es del todo malo. Ofrecer recompensas por responder encuestas puede ayudarte a alentar a que el público difícil de alcanzar responda la encuesta. Incluso, puedes ofrecer recompensas indirectas a los encuestados para beneficiar a un tercero, como una entidad benéfica.

Evalúa atentamente las circunstancias para decidir si incluirás incentivos en tu encuesta o no. Si bien incluir incentivos en las encuestas puede tener sus desventajas, estos aumentan los índices de respuesta. Antes de decidir si vas a ofrecer incentivos de encuesta, determina si es necesario hacerlo.

Hazte las siguientes preguntas:. Si sabes que tienes acceso a personas que desean realizar la encuesta como los clientes actuales o una demografía objetivo obtenida gracias a un servicio experto como SurveyMonkey Audience , es posible que te sientas más cómodo al ofrecer incentivos. Es probable que estos encuestados ofrezcan respuestas relevantes y que quieras ofrecerles un estímulo adicional para completar tu encuesta.

Si envías la encuesta a todo el mundo, quizás te convenga evitar ofrecer una tarjeta de regalo de 20 dólares a todos aquellos que respondan tus preguntas.

Si esperas llegar a las personas que compraron tu producto, quizás valga la pena ofrecerles algo para alentarlas a que se tomen un momento y te compartan su opinión sobre su experiencia. No obstante, si solicitas a tus alumnos que evalúen tu curso, puede que no necesites incluir un incentivo en la encuesta, ya que es muy probable que vean que la solicitud proviene de una posición de autoridad y se tomarán la encuesta con mayor seriedad.

Si envías un cuestionario online sobre el vecindario a los vecinos que asisten a una reunión local sobre la posibilidad de crear un nuevo centro comunitario en las inmediaciones, no necesitas ofrecerles nada para que realicen tu encuesta. Esas personas ya están interesadas en el tema y no necesitan ningún estímulo para compartir sus opiniones.

Puedes ofrecer a los encuestados algo adicional si les pides que completen una encuesta de 10 páginas o una encuesta con preguntas que requieren más detenimiento que "¿Tienes automóvil? Incentivar a los encuestados demuestra que valoras su tiempo y que aprecias su voluntad de invertirlo en tu encuesta.

Una vez que decidas si les ofrecerás una recompensa directa a tus encuestados, como premios , tarjetas de regalo o una participación en un sorteo, elige qué método usarás para recompensarlos. Decide qué recompensas pueden resultarles más atractivas a los encuestados.

No te olvides de prestar atención al presupuesto, sobre todo si ofreces una recompensa para todos. Quizás te interese configurar la opción de encuesta cerrada para dejar de recopilar respuestas luego de alcanzar una cantidad de respuestas determinada o después de un período de tiempo específico.

Uno de los aspectos más importantes de ofrecer incentivos por responder una encuesta es establecer los términos legales. Escribe los términos y condiciones legales y solicita a un profesional jurídico capacitado que los revise para asegurarte de que tu oferta sea legítima.

Aprende todo lo necesario sobre cómo generar incentivos de encuestas cuando usas SurveyMonkey para crear y enviar encuestas online. Generar incentivos por responder encuestas puede aumentar los índices de respuesta ¡excelente! Para no atraer personas que solo responden la encuesta para recibir un premio, puedes intentar usar recompensas indirectas.

De hecho, sabemos todo sobre recompensas indirectas, ya que son la base de SurveyMonkey Contribute , nuestro servicio de respuestas a encuestas. En lugar de pagarle directamente a los encuestados para que realicen nuestras encuestas, donamos 50 centavos a la entidad benéfica que elijan por cada encuesta completada.

De esta manera, tendrán menos probabilidades de hacer las encuestas de prisa para su propio beneficio. Nosotros obtenemos respuestas. Ellos donan su tiempo. Y las causas caritativas se benefician de su generosidad. Conoce nuestros kits de herramientas, diseñados para que aproveches la retroalimentación en tu puesto o industria.

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Así es como Pipedrive utilizó las encuestas para conocer a los consumidores que utilizaban su software. Su correo electrónico de encuesta, inteligentemente preparado, garantizaba a los consumidores por adelantado que no quedarían atrapados en la actividad durante más de 10 minutos y que recibirían una tarjeta regalo de 25 dólares de Amazon por dejar su opinión sincera.

La transparencia informa a la gente de que su aportación dará lugar a un producto o una experiencia mejores de los que se beneficiarán.

Aunque los encuestados eran conscientes del tiempo que tendrían que dedicar a la encuesta, muchos la completaron en lugar de abandonarla a mitad de camino. Ejemplo de incentivos con tarjeta regalo: Capterra es otro excelente ejemplo de cómo deben ser los buenos incentivos para encuestas.

Son sencillos, directos y sin complicaciones. Han diseñado una página de destino bonita pero minimalista que destaca claramente lo que se obtiene a cambio de escribir una reseña sobre software. Se esforzaron al máximo promocionando sus campañas de encuestas en las redes sociales, consiguiendo el mayor número posible de participantes a cambio de una tarjeta regalo de 10 dólares de Amazon por una encuesta de 5 minutos.

Se trata de un método modesto, pero eficaz, que genera más opiniones de los usuarios. Ejemplo de cupones de descuento: Lenskart es un ejemplo ideal de cómo distribuir cupones de descuento a cambio de opiniones.

Han diseñado una página individual para regalar encuestas , lo que facilita que sus clientes dejen caer sus sinceras opiniones a cambio de un descuento durante la próxima compra.

Se trata de un movimiento de marketing inteligente no sólo para aumentar las ventas, sino también para mantener a los clientes enganchados a la marca durante mucho tiempo.

Ejemplo de incentivos benéficos: Tiger Graph, una plataforma avanzada de análisis y aprendizaje automático sobre datos conectados, instó a los participantes a dejar reseñas honestas sobre ellos en G2 a cambio de una donación benéfica de 25 dólares de su elección.

Crearon un bonito póster y lo promocionaron en Facebook no sólo para generar el mayor número posible de visitas, sino también para infundir buena voluntad y crear el impulso de dejar una reseña mucho más rápido, haciendo que el público se sintiera emocionalmente conectado.

Querían que aumentara el número de reseñas y pensaron que lo mejor sería combinar emociones y una buena causa. Aunque no se trata exactamente de un beneficio económico, el resultado que querían se ha conseguido.

Los encuestados salen ganando. Si los encuestados son aspirantes a empresarios, es posible que prefieran una mención en las redes sociales para captar más atención. Esto funciona muy bien si tu marca tiene muchos seguidores y la capacidad de influir en sus decisiones a través de recomendaciones en las redes sociales.

Las marcas participarían con entusiasmo en las encuestas si con ello obtuvieran algunos clientes potenciales como resultado de su participación. Aunque estos tipos de incentivos persuaden a los encuestados para que realicen encuestas mediante regalos no monetarios, siguen aportando valor a los participantes.

Son mucho más prácticos para las marcas B2B porque, en el caso de las empresas comerciales o de SaaS, las pequeñas recompensas monetarias no suelen ser suficientes. En realidad, esto allana el camino para más formas de incentivos. Ejemplo de muestreo de productos: PinchMe es un buen ejemplo de cómo puedes enviar productos a tu audiencia a cambio de sus opiniones y su tiempo.

En este caso, el regalo es el propio producto. PinchMe es una empresa que selecciona varios productos de las principales marcas del mundo y los envía a sus miembros de forma gratuita a cambio de la información más importante que desean: una opinión sincera.

Esta estrategia es una excelente forma de conseguir que los encuestados corran la voz y así conseguir que más personas se sumen a participar en el programa. Ejemplo de incentivos para encuestas basados en puntos: Google Opinion Rewards es un buen ejemplo de incentivos basados en puntos.

Ofrece a sus encuestados la posibilidad de ganar recompensas por ayudarles a mejorar sus productos y servicios. Lo bueno es que han diseñado una aplicación sencilla y minimalista para rellenar encuestas tanto en Android como en iOS. Permite a los encuestados realizar encuestas breves durante su tiempo libre.

Ejemplo de suscripciones de prueba: MercuryMagazines es un buen ejemplo de ello. Por cada encuesta que el encuestado completa, su suscripción a revistas gratuitas llega a las pocas semanas. La máxima de que "el conocimiento es gratis", en realidad no lo es, sobre todo cuando se dedica tiempo y esfuerzo a sintetizar datos de diversas fuentes.

Como las personas y la investigación son caras, las guías, los libros blancos y los informes más complicados constituyen materiales de gran valor para el público de su encuesta. Ofrecerlos como incentivo descargado facilita mucho la tarea de persuadir a los individuos para que completen la encuesta.

Cuando se trata de incentivos para encuestas, los métodos mencionados no son la única regla a seguir. Piense en nuevas ideas para recompensar a sus encuestados. Esto es especialmente cierto cuando se envían encuestas a varios segmentos de mercado.

Ejemplo de incentivos para encuestas de sorteos: Shell es una empresa que no necesita presentación. Conocida en el mercado desde hace décadas, el concurso La voz del cliente de Shell ha estado en el candelero durante bastante tiempo.

Se trata de un programa de encuestas que ofrece sorteos trimestralmente. Los premios de sus encuestas se establecen en una plataforma independiente en la que ofrecen grandes premios a 4 ganadores elegidos al azar cada año, distribuidos trimestralmente. Su gran premio es el "Combustible Shell para un año", por el que el ganador recibe 2.

Para las empresas, los sorteos ayudan a crear ese "hype" de marca. La emoción de ganar un premio increíble motiva a un gran número de participantes a completar la encuesta no sólo rápidamente, sino también con cautela.

Ejemplo de regalos de encuestas: Durante , Sigma Beauty, una tienda de belleza de lujo se volvió viral con su sorteo de encuestas a cambio de las opiniones honestas de los encuestados sobre su experiencia como clientes.

Ahora que ya sabe qué tipos de incentivos ofrecer a sus encuestados, la pregunta definitiva es cómo crear un programa de incentivos para encuestas que tenga éxito. Todo comienza con la correcta presupuestación de la encuesta. El objetivo principal de este paso es planificar los costes subyacentes de una encuesta, desde la fase de iniciación hasta la de aplicación y ejecución.

De este modo se tiene más claro cuánto dinero hay que desembolsar y cuál sería el resultado previsto. Para que su programa de incentivos para encuestas tenga éxito, es fundamental contar con los encuestados adecuados. Aquí es donde la segmentación demográfica y los datos representativos desempeñan un papel clave.

Para ello, aproveche los datos de investigación de mercado de su empresa. Si los mensajes y la marca pueden personalizarse, ¿por qué no pueden aplicarse a la forma de entregar las recompensas? Lo creas o no, la única forma de hacer creíbles las recompensas de las encuestas es hacerlas personales y significativas.

Los incentivos personalizados para estudios de mercado no sólo captan la atención de los encuestados, sino que mantienen el entusiasmo durante todo el proceso. Aquí es donde entran en escena las recompensas digitales. Lo mejor de utilizarlos es que pueden personalizarse fácilmente para que coincidan con la imagen de su marca, con mensajes y contenidos personalizados, garantizando que el nombre de su marca quede registrado en la mente de sus encuestados cuando reciban sus incentivos.

Dependiendo de la duración y el tiempo de su encuesta, puede elegir cualquiera de estas opciones:. Premios digitales ahorran gastos de tramitación y envío y le permiten hacer un seguimiento de su distribución directamente desde su ordenador.

Aunque los incentivos aumentan la participación, los premios mal valorados pueden atraer a solicitantes inadecuados lo que da lugar a datos inutilizables o fuera de especificación. Cuando las encuestas se distribuyen a personas elegidas al azar, se obtienen fácilmente respuestas espontáneas.

Depende de la encuesta. Si la encuesta es bastante corta, los incentivos únicos funcionan mejor. Por otro lado, si la encuesta es extensa y debe ejecutarse en varias fases durante un período de tiempo más largo, los incentivos deben dividirse en intervalos adecuados para mantener el interés de los participantes.

Esto también disuadirá a los participantes de abandonar la encuesta antes de tiempo. Con las recompensas digitales, las cosas son fáciles y sencillas.

Le permite saber a quién se envían los incentivos y si los participantes canjean o no la tarjeta regalo. Esto, a su vez, le ayuda a medir el coste global y ofrece una imagen más clara del resultado.

La forma ideal de cautivar a los participantes en una encuesta es garantizarles un incentivo que valoren más. Por ejemplo, recompensar a la comunidad médica con material escolar es un método ineficaz de planificar incentivos. En su lugar, considere algo con un amplio atractivo.

Por ejemplo, descuentos en cursos y conferencias. Si los incentivos están bien situados, podrá evitar encuestados sesgados y datos distorsionados como consecuencia de ello. Tenga en cuenta cuál es la norma en su área de investigación con la presunción de los posibles reclutas.

Asegúrate de sopesar los beneficios e inconvenientes de tus incentivos. En conclusión, los viejos y aburridos incentivos ya no funcionan en el mundo digital. Ya se trate de encuestas a consumidores, empleados o cualquier público objetivo, no cabe duda de que los incentivos han dejado de ser un lujo para convertirse en una necesidad.

Aunque lo reciba, no lo utilizará. Bueno, eso resume más o menos lo que queremos transmitir aquí. La personalización, el significado y la libertad de elegir sus propios incentivos le dan puntos a la hora de conseguir que sus encuestados completen las encuestas más rápido y, al mismo tiempo, ofrezcan valor.

Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday. Cuando no trabajo como gestora de contenidos, me encanta dibujar, pintar y cocinar. Hagamos que las encuestas sean atractivas.

Aumente la participación en las encuestas ofreciendo a los participantes recompensas interesantes. Agasaje y fidelice a sus clientes con puntos de recompensa exclusivos. Utilice Xoxoday para crear mejores relaciones con sus clientes.

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Eso sí, debes tener claro que con estos sitios web no te convertirás en millonario de la noche a la mañana, pues los montos que pagan no son algo exorbitantes, aun así, es una excelente fórmula para generar algo de dinero extra que nunca viene mal.

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By Gardara

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